Die Arbeit im Feld und im Labor wird ergänzt durch anwendungsorientierte Kurse des Doktorandenprogramms. | Foto: IGB
Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist für uns eine Aufgabe von zentraler Bedeutung. Daher bieten wir unseren Doktorandinnen und Doktoranden neben der fachlichen Anleitung durch ihre wissenschaftlichen Betreuerinnen und Betreuer ein eigenes Fortbildungsprogramm. Das Promotionsprogramm soll Promovierende dabei unterstützen, kompetente und gut vernetzte Mitglieder der internationalen Wissenschaftsfamilie zu werden. Entwicklung und Koordination obliegen Dr. Kirsten Pohlmann, die bei Fragen gern zur Verfügung steht.
Ausschreibungen
Alle Promotionsstellen werden über unsere Website sowie andere Foren und Medien ausgeschrieben. Interessierte, die ihre eigenen Finanzierungen (Stipendien, Projektgelder) einwerben wollen, setzen sich bitte direkt mit potentiellen Betreuerinnen oder Betreuern in Verbindung. Nur am IGB betreuten Doktorandinnen und Doktoranden steht die Teilnahme am Promotionsprogramm offen.
Promovierendenbetreuung
In den seit Juni 2016 geltenden Regeln für die Forschung von Promovierenden am IGB haben wir die Pflichten und Rechte der Promovierenden sowie ihrer Betreuerinnen und Betreuer transparent zusammengestellt. Zum Beispiel müssen unsere Promovierenden innerhalb der ersten drei Monate ein Exposé über das geplante Forschungsvorhaben einreichen und darüber einen Vortrag halten.
Strukturiertes Promotionsprogramm
Neben fachlicher Exzellenz sind für erfolgreiche Karrieren auch Softskills und fächerübergreifende Kenntnisse essentiell. Im Rahmen unseres Promotionsprogramms bieten wir eine Reihe von Kursen an, die für Forschende verschiedenster Fachgebiete von Interesse sind. Die meisten Kurse werden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IGB gelehrt und sind den speziellen Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst. Bei Bedarf binden wir auch externe Lehrende ein. Alle Angebote stehen auch Masterstudierenden und Postdocs des IGB offen. Vorschläge für weitere Kurse sind jederzeit willkommen!
Folgende Kurse werden regelmäßig angeboten:
- Zielorientiertes Zeitmanagement und Netzwerken
- Wissenschaftliches Präsentieren: Promovierende präsentieren im 1. und 3. Jahr im Kolloquium. Sie nehmen an den Präsentationen anderer teil und geben diesen im Anschluss unter Anleitung Feedback
- Wissenschaftliches Schreiben: Promovierende schreiben unter intensiver Anleitung ihre erste eigene Fachveröffentlichung
- Grundlagen experimentellen Designs und statistischer Datenanalyse in R
In folgenden Bereichen bieten wir weitere Kurse wechselnden Inhalts an:
- Gute wissenschaftliche Praxis
- Datenverarbeitungs-Kenntnisse
- Kommunikation, Präsentation und Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
- Karriereplanung und -entwicklung, Selbstmanagement
Individuelle Beratung
Neben der Fachbetreuung und den Kursen des Promotionsprogramms erhalten Doktorandinnen und Doktoranden des IGB die Möglichkeit einer persönlichen Beratung. Diese kann den experimentellen Ansatz oder die statistische Auswertung ihres wissenschaftlichen Projekts betreffen, aber auch Hilfe bei Zeitplanung, Karriereplanung oder anderen auftretenden Fragen geben.
Doktorand*innenvertretung
Alle Doktorandinnen und Doktoranden wählen regelmäßig Vertreterinnen und Vertreter, die die Promovierenden mit der Institutsleitung vernetzen. Sie sind Ansprechpersonen für alle möglichen Fragen und Probleme, die während einer Doktorarbeit am IGB auftreten können. Sie initiieren auch einen regen Austausch zwischen den Promovierenden verschiedener Gruppen und Abteilungen, z.B. Stammtische, Tischkicker-Turniere oder den Doktorand*innensommer. Die Aktivitäten werden im Rahmen des Promotionsprogramms oder per Rundmail angekündigt. Im Organigramm kann man die derzeitige Vertretung sehen, die gern per E-Mail erreichbar ist: doc-rep(at)igb-berlin.de
Karriereförderung von Doktorandinnen
Wir sind bestrebt, den Anteil hochqualifizierter Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen. Dazu wurde der Gleichstellungsfond zur Förderung junger Wissenschaftlerinnen und Familien geschaffen. Das Programm unterstützt exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen während und nach ihrer Promotion, indem es Trainings- und andere karrierefördernde Aktivitäten finanziert und Wiedereinstiegsstellen und weitere Unterstützungsmaßnahmen während und nach der Elternzeit anbietet. Das IGB hat eine Gleichstellungsbeauftragte, die gern in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Gleichstellung und ähnlicher Themen berät.
