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Über die Geschichte des IGB ist 2016 ein Buch erschienen, das die Historie der drei Vorläufereinrichtungen nachzeichnet. Es kann für 5 € über die IGB-Bibliothek bestellt werden.

Ziel dieser Diversitäts- und Inklusionsstrategie ist es, ein einladendes, vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das es Wissenschaftler*innen und wissenschaftsunterstützenden Mitarbeitenden ungeachtet ihrer Herkunft und Identität ermöglicht, harmonisch zusammenzuarbeiten und ihren persönlichen und gemeinsamen Erfolg bei der Umsetzung der Missionen der FVB-Institute zu maximieren.

This Diversity and Inclusion Strategy aims to generate a welcoming, diverse and inclusive working environment that allows scientists and support staff to harmoniously collaborate regardless of their backgrounds and identities and to maximise their individual and joint success in implementing the missions of the FVB Institutes.

IGB's gender equality plan 12.2021

Dieses wissenschaftliche Memorandum formuliert sieben konkrete Vorschläge zur Entschärfung von Zielkonflikten zwischen Klima- und Biodiversitätsschutz.

In diesem IGB Policy Brief zur Bundestagswahl 2021 empfehlen IGB-Forschende eine nachhaltigere Gewässerpolitik.